Descrição da Empresa

FEIRAS, CONGRESSOS E EVENTOS: LISBOA TEM VISTA PARA O MUNDO A Lisboa – Feiras Congressos e Eventos gere três dos espaços mais emblemáticos da cidade de Lisboa para a realização de eventos: o Centro de Congressos de Lisboa, na Junqueira/Belém, a Feira Internacional de Lisboa e o PT Meeting Center, ambos no Parque das Nações. Estes três equipamentos estão localizados em zonas nobres e privilegiadas da cidade, junto ao rio Tejo, próximos de uma extensa oferta de hotéis, atrações, espaços comerciais e culturais, animação noturna e rede de transportes. Sabe mais em https://lisbonvenues.pt/ | https://fil.pt Candidaturas em https://www.fil.pt/procuramos-talentos/

Descrição da Função

A Lisboa – Feiras, Congressos e Eventos está a recrutar Técnico/a de Recursos Humanos (Júnior) para o Departamento transversal de Recursos Humanos e Desenvolvimento do Grupo Fundação AIP. O Grupo Fundação AIP tem como fim promover, patrocinar e realizar ações que visem o desenvolvimento das atividades das empresas portuguesas, nos domínios associativo, técnico, económico e comercial, contribuindo para o crescimento da economia portuguesa. O Grupo Fundação AIP tem um universo de cerca de 190 colaboradores, estando atualmente a reforçar a Equipa em diversas funções. • Fundação AIP - Holding do Grupo Fundação AIP, é responsável pela decisão estratégica e financeira de todas as entidades do Grupo Fundação AIP. • Lisboa Feiras Congressos e Eventos - Líder em Portugal na organização e gestão de congressos e feiras profissionais, é responsável pela gestão dos 2 espaços para a realização de eventos: a Feira Internacional de Lisboa (Parque das Nações) e o Centro de Congressos de Lisboa (na Junqueira/Belém). • FILdesign - Especialista na conceção de ambientes, stands e soluções gráficas, é responsável pela conceção dos espaços à medida das necessidades dos nossos clientes no âmbitos das Feiras, Congressos e Eventos.

• Realizar e acompanhar processos de recrutamento e seleção
• Conduzir processos de onboarding
• Colaborar na implementação dos sistemas de desenvolvimento no âmbito estratégico de RH, nomeadamente na avaliação de desempenho e gestão de carreiras
• Gerir os projetos de clima organizacional (inquéritos, eventos, comunicação interna, etc.)
• Monitorizar o plano de formação e o respetivo planeamento e operacionalização anual
• Apoiar a gestão contratual dos colaboradores e o processamento salarial
• Acompanhar os serviços de medicina no trabalho em colaboração com as respetivas entidades prestadoras destes serviços (internas e externas)

Perfil

• Licenciatura/Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Direito (vertente direito do trabalho) ou similar
• Experiência profissional na área entre 1 a 3 anos
• Bons conhecimentos das melhores práticas de recursos humanos, legislação e regulamentos relevantes
• Conhecimento dos processos de RH numa ótica de employee experience
• Domínio do Excel e bons conhecimentos ferramentas Microsoft
• Fluência em inglês (falado e escrito)

Oferta

• Ambiente colaborativo
• Desenvolvimento de skills e oportunidades de crescimento
• Autonomia e reconhecimento
• Vencimento de acordo com a tua experiência e capacidades
• Benefícios complementares ao teu vencimento

Localização

• Lisboa, Portugal